- 글번호
- 824723
(재)광주전남연구원 기간제 직원 채용 공고 (석사이상)
- 작성일
- 2022.08.10
- 수정일
- 2022.08.10
- 작성자
- 김선경
- 조회수
- 435
(재)광주전남연구원은 ‘전라남도 탄소중립 지원센터’ 운영을 위해 기간제 직원을 아래와 같이 공개채용하오니 전문지식을 갖춘 유능하고 성실한 분들의 많은 응모바랍니다.
2022년 8월 5일
광주전남연구원장
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고용 형태 |
채용분야 |
채용 인원 |
직 급 |
채용분야별 주요업무 |
지원자격 기준 등 (하나 이상 해당자) |
비 고 |
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기간제 근로자 |
탄소중립 |
1명 |
전문연구위원 |
- 온실가스 감축 정책 개발 - 기후변화 적응 정책 개발 - 녹색전환 촉진 지원 등 |
[학력] - 기후·환경, 에너지 등 관련분야 박사학위 소지자 |
-지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
[우대사항] - 채용분야와 유사한 실무경력을 보유한 자 |
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1명 |
전문연구원 |
[학력] - 기후·환경, 에너지 등 관련분야 석사학위 소지자 |
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온실가스 |
1명 |
전문연구위원 |
- 지역 온실가스 통계 산정·분석 - 온실가스 정보센터 운영 - 탄소중립 이행 모니터링 등 |
[학력] - 기후·환경, 에너지, 통계 등 관련분야 |
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|
1명 |
전문연구원 |
[학력] - 기후·환경, 에너지, 통계 등 관련분야 |
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대외협력·홍보 |
1명 |
전문연구위원 |
- 국내·외 유관기관과의 교류·협력 - 탄소중립 교육·홍보 프로그램 개발 및 운영 - 센터 운영 관리(사무, 회계 등) - 홈페이지 및 SNS 운영 관리 등 |
[학력] - 기후·환경, 에너지 등 관련분야 박사학위 소지자 또는 기타 사회과학 분야 박사학위 소지자 |
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1명 |
전문연구원 |
[학력] - 경영학, 경제학, 행정학 등 사회과학 관련분야 학사학위 이상 소유자 |
※ [참고] 탄소중립 지원센터 관련분야
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관련분야 |
(세부 분야) |
관련 학과 |
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기후·환경 |
기후변화, 탄소중립 등 |
환경공학과, 환경학과, 환경교육과, 지구기후환경학과 등 |
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에너지 |
신재생에너지, 에너지전환 등 |
에너지공학과, 에너지학과, 신재생에너지학과 등 |
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통계 |
통계, 빅데이터 등 |
통계학과, 응용통계학과, 정보통계학과, 데이터과학과 등 |
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사회과학 |
대외협력, 교육·홍보 등 |
경영학, 경제학, 회계학, 행정학, 신문방송학 등 |
❍ 채용형태 : 계약직근로자(근로계약기간 만료 동시에 고용관계 종료)
❍ 임용조건
- 최초 임용계약 기간은 임용일로부터 2023년 12월 31일까지로 함.
- 최초 임용계약 기간 만료 후에는 근무성적 평가결과에 따라 2년 연장 계약 가능
※ 단, 전라남도가 위탁한 ‘전라남도 탄소중립 지원센터’ 지정기간(~2025.12.31.) 범위 내에서 연장 계약 가능
- 임용기간 중에라도 ‘전라남도 탄소중립 지원센터’ 운영이 중단될 경우 중단일을 기준으로 계약 종료
❍ 근 무 지 : 광주전남연구원
- 주소 : 전남 나주시 우정로 56, 토담리치타워 8층
❍ 근무시간 : 주5일(월~금) 근무 원칙, 09:00~18:00(유연근무 가능)
❍ 급여수준 : 학술연구용역인건비 기준단가(책임연구원, 연구원, 연구보조원) 내에서 결정(상여금 200% 별도 지급)
❍ 접수기간 ： ’22. 8. 5.(금) ~ ’22. 8. 16.(화) 18:00까지
※ 메일 접수시간(수신된 전산 시간기준) 18:00 초과시부터 무효처리
❍ 지 원 서 : 연구원 지원서 양식으로만 접수 받음
❍ 접수방법 : 이메일(recruit@gjeri.kr)을 통한 온라인 접수
※ 이메일 제목 : ‘지원자 이름_응모분야’ 형식으로 제출(예 : 「홍길동_탄소중립정책기획」)
[지원서 접수]
❍ 지원서(소정양식) 1부
❍ 자기소개서(소정양식) 1부
❍ 직무수행계획서(소정양식) 1부
❍ 주요 연구실적(해당자에 한함) 1부
❍ 친인척 채용비리 방지 서약서(소정양식) 1부
❍ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서(소정양식) 1부
[면접시험]
❍ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서(소정양식, 사진포함) 1부
※ 서류합격자에 한하며, 면접시험 당일 제출
※ 동의서에는 본인 확인이 가능한 최근 사진을 그림 파일로 삽입, 출력한 후 서명하여 제출. 동의서에 사진을 포함하지 않을 경우 응시 불가능
※ 본인여부 확인을 위하여 신분증을 함께 지참. 미지참시 응시 불가능
[최종합격]
❍ 학위증명서(학사, 석사, 박사) 1부
❍ 경력증명서(지원서 상에 기재한 모든 경력) 또는 재직증명서 1부
❍ 자격증 사본 1부
❍ 주민등록등본 1부
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구 분 |
일 정 |
주요내용 |
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원서접수 |
2022. 8. 5.(금) ~ 2022. 8. 16.(화), 18:00까지 |
ㆍ recruit@gjeri.kr 이메일 접수 |
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서류전형 |
2022. 8. 18.(목) |
ㆍ 응시자격 등 적격여부 판단 |
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서류전형 합격자 발표 |
2022. 8. 19.(금) |
ㆍ 면접장소, 시간 등 면접대상자 개별 통보 |
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면접시험 및 직무수행계획 발표 (배점100점) |
2022. 8. 25.(목) |
ㆍ 심사기준 : 전문성 및 소양(전문성, 직무수행태도, 직무수행능력, 조직적합성 등) ㆍ 심사위원 평균 75점 이상인 자 중 고득점자 |
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최종합격자 발표 |
2022. 8. 26.(금) |
ㆍ 최종합격자 개별 통보 |
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최종합격자 등록 |
2022. 8. 29.(월) |
ㆍ 최종합격자 각종 서류 제출 |
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신규임용 (예정) |
2022. 9. 1.(목) |
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※ 채용일정은 코로나19, 연구원 사정 등에 따라 변경될 수 있음.
❍ 가산점 부여
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인은 각 전형별 점수 만점의 3% 가점 부여(증명서류 제출 가능한 자)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 국가유공자, 그 유족 또는 가족은 각 전형별 점수 만점의 3% 가점 부여(증명서류 제출 가능한 자)
❍ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 귀속
❍ 허위 내용작성, 인사 청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 채용을 취소하고, 향후 연구원 채용시험 지원 제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있음.
❍ 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 전형시마다 블라인드 처리
※ 지원서 작성시 출신학교를 유추할 수 있는 학교 e-mail 사용 금지
❍ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.
❍ 채용공고에 명시되지 않은 사항은 연구원 내부 규정에 따름.
❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 연구원 홈페이지(www.gjeri.kr)에 별도 공고함.
❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환함.
※ 단, 동법 제7조 제1항에 따라 전자우편으로 제출한 경우, 또는 응시자가 연구원의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 아니함.
❍ 제출서류의 반환 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 파기함.
❍ 기타 채용관련 사항은 광주전남연구원 사무국(☎ 061-931-9414)으로 문의하시기 바람.